快手运营校招薪资（快手校招2022）

快手值得应届生去吗

1、值得。环境方面，快手的办公环境十分不错，拥有7栋办公楼，6万余平方米，49%的绿植覆盖，工作环境好。福利方面。

2、快手公司在2023年表现出色，取得了显著的增长。这表明快手在电商消电家居行业的竞争中具有强大的实力和潜力。快手公司值得去。

3、值得。发展前景广阔：快手游戏事业部作为快手的重要部门，拥有良好的市场地位和强大的资源支持。加入该事业部将有机会接触到众多的游戏和运营人才，学习到的游戏技术和运营策略将为个人的职业发展打下坚实的基础。

4、值得。快手是一家快速发展的公司，在短视频领域具有很大的影响力，对快手的业务和发展前景感兴趣，那么去快手分部可以了解更多信息，并有机会参与到快手的快速发展中。

5、此岗位值得去。快手作为中国最大的短视频平台之一，拥有庞大的用户群体和海量的内容上传，因此对于审核工作有着较高的需求。快手审核岗是一个值得考虑的职位。

6、确保视频内容合法健康；需要具备一定的专业知识和敏锐的观察力。快手的福利待遇好，工资在3000到5000元之间，享受五险一金、带薪年假等福利待遇，因此，快手标注岗值得去。

快手hr面不问期望薪资

在面试的过程中，不要主动地问薪资的问题，而是要耐得住性子，因为一般情况下，我们是可以根据面试官有没有主动问你期望薪资范围，来作为面试是否成功的标志之一，有问的话，应该是有意愿录用你的，没有的话，一般就没戏了。

不一定，有的时候面试官和你面谈的时候是不提薪资的，因为可能面试官还没确定好薪资，也可能是因为和你面谈之后，对既定的薪资进行了一番审视，需要多思考，才没和你提薪资。

一般情况下，第一轮面试基本不谈薪资，这个过程是为了让对方互相了解，更多的是对应聘者有深入的了解。 这个时候的面试官一般都是普通的HR人员，对薪资了解不多，没有谈薪资的权利。

大多数HR都避谈新人工资，那么其他HR自然按照惯例，避免触及敏感内容。HR在筛选简历时，一般都会留意求职者的期待薪资，符合的就留下，不符合的就筛除。

新媒体运营的工作前景怎么样?薪资待遇如何呢?

1、我们也可以从一些主流的招聘网站上搜索一些新媒体运营这个职业的时，也能看出北京，上海，广州，深圳等一线城市确实薪水挺高的，一般都在10万-20万之间，二三线城市也能够5-6万。

2、目前公司的行政岗，一般就是两三千，撑破天四千，做到部门经理的话是五六千，需要多年的经验。而新媒体经理，我遇到过一个八千的，只需要两年的经验。

3、这种工作需要创意和灵活的思维，能够灵活地应对各种挑战。其次，新媒体运营行业的就业前景广阔。随着移动互联网的普及和人们对新媒体的依赖程度的不断提高，企业对于新媒体运营人才的需求也越来越大。

编辑:colzy